二级/三级人力资源管理师培训
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奉贤人力资源培训网提示: 人事上岗证,人力资源管理师报名电话021-65584479 , 13818762608 沈先生

、授课特点:

1、考证:权威专家辅导,立足“考试”; 专用课程讲义资料,突出 “准确”; 核心考前复习串讲,落实 “题型”。所有学员赠送《人力资源管理师考试宝典》从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务:采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,经验分享,角色扮演,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务:在招聘中如何运用情景模拟测试等方法来达到对应聘者识别;如何规划自己及团队成员的职业生涯;最有效的考核体系如何制定;如何运用薪酬来激励员工等等。



三、学习及辅导教材:

《人力资源管理基础知识》

《人力资源管理工作要求》(三级)

《人力资源管理工作要求》(二级)

《人力资源管理考试指南》

《人力资源管理师考试宝典》(人力资源委员会学员专享)



四、学习内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:

1.人力资源规划;2.招聘与配置;    3.培训与开发;

4.考核与评价;  5.薪酬与福利管理;6.劳动关系。



五、报考条件:

★三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上,取得结业证书。

(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上,取得结业证书。

(3)取得大学本科学历证书后,取得结业证书。

    

★二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上,取得结业证书。

(2)取得三级人力资源管理师证书后,从事本职业工作4年以上,取得结业证书。

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上,取得结业证书。

(4)具有大学本科学历证书,取得三级人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,取得结业证书。

(5)取得硕士研究生证书后,连续从事本职业工作2年以上,取得结业证书。

 

 

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